除慘淡數(shù)據(jù)外，范子銘在場時的戰(zhàn)術(shù)價值也微乎其微，尤其是在給1號位上提擋拆時，他不是擋住隊友進攻路線，就是擋不住對方防守人，導(dǎo)致隊友被對手包夾。更壞的消息是，范子銘的頂薪要到下個賽季結(jié)束才能到期。
第二位：山西男籃原帥
憑借神射手屬性，原帥順利拿到頂薪合同，出色的投射能力也能掩蓋他防守、持球、傳球等方面的短板。但本賽季山西男籃送走后場發(fā)動機古德溫后，球隊失去了能給原帥創(chuàng)造出投籃空間的傳球者，這直接導(dǎo)致原帥三分命中率大幅下滑。
再加上年齡增長帶來的身體機能下滑，單節(jié)10分鐘賽制下比賽節(jié)奏的加快，原帥對此更是難以適應(yīng)，最終出現(xiàn)表現(xiàn)令人失望的情況。
本賽季半程過后，頂薪球員原帥場均只有6.1分1.5籃板0.6助攻，三分命中率降到35.5％。
第三位：青島男籃王奕博
本賽季半程過后，王奕博場均僅能為青島男籃貢獻5.3分1.3籃板3.6助攻，同時場均還能出現(xiàn)1.4次失誤和2.4次犯規(guī)。而在過往的20次出場中，他得分上雙的比賽也只有4場。
防守端，王奕博更是經(jīng)常出現(xiàn)腳步跟不上對手、漏人漏防等情況。青島男籃對于這筆簽約的判斷，目前看還有待商榷。
第四位：浙江男籃吳前
吳前本賽季依然是浙江隊的戰(zhàn)術(shù)核心之一，半程過后場均可出場26分鐘，場均可獲7.1次出手機會，但他給予球隊的戰(zhàn)術(shù)價值卻微乎其微。在已結(jié)束的22場比賽中，吳前有六場比賽得分小于5，有12場比賽三分命中率低于30％。
吳前一直都是低效射手，靠浙江在防守端要求小外援要防守，允許吳前不參與整體防守的方式，給他進攻端節(jié)省體能，從而拉高手感。但他現(xiàn)在身體不行了，所以跳投的效率肯定斷崖式下降。
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