譯者注：本文原作者是CBS的Sam Quinn和Fansided的Svyatoslav Rovenchuk，文中觀點與譯者及平臺無關。

2013年，珍妮·巴斯在其父親杰里·巴斯博士去世后接手了湖人隊。在她執(zhí)掌球隊的五個完整賽季中，當陣容中沒有詹姆斯時，湖人隊的戰(zhàn)績就只有126勝284負，從未進入過季后賽。他們曾嘗試招募其他球星，但沒人愿意為他們效力。他們對阿爾德里奇的第一次招募搞砸了；為了挽回顏面，不得不倉促進行第二次接觸。到2016年時，湖人隊的品牌影響力已經一落千丈，凱文·杜蘭特甚至都不愿給他們一次禮節(jié)性會面的機會。

當然，這并非全是珍妮的錯。在那段時間的大部分時間里，她的哥哥吉姆與米奇·庫普切克共同負責籃球運營事務。她解雇了兩人，任命魔術師約翰遜取而代之。但兩年后，約翰遜突然辭職，并公開抨擊他的繼任者羅伯·佩林卡——而佩林卡自那以后的表現(xiàn)，充其量只是一位低于平均水平的總經理。ESPN還報道稱，球隊出售時，巴斯向自己的核心圈子成員支付了巨額獎金——對于在她執(zhí)掌期間密切關注這支球隊的人來說，這一消息毫不意外。湖人隊始終未能擺脫“家族企業(yè)”的指責。關于球隊組織架構混亂、籃球事務決策由巴斯那些資歷存疑的親信說了算的傳言，一直從未停歇。

球隊老板的職責是建立一個能夠持續(xù)贏球的組織，賦予合適的人權力，讓他們在清晰、一致的長期計劃指導下做出明智的決策。如今，巴斯執(zhí)掌湖人隊已經超過十年，但無論有沒有詹姆斯，她都未能做到這一點。十年前，湖人隊一團糟；如今，他們依然一團糟。而且，除非新老板馬克·沃爾特像他打造王朝球隊道奇隊那樣徹底整頓，任命自己的團隊，否則湖人隊可能還會一直混亂下去。

馬克·沃爾特應當毫不猶豫地將道奇隊的成功經驗應用到湖人隊身上

馬克·沃爾特接手洛杉磯道奇隊時，進行了全面改革，將這支球隊打造成了如今眾所周知的強隊。其中最關鍵的舉措是什么？是將安德魯·弗里德曼從坦帕灣挖來，任命他為道奇隊管理層負責人。

弗里德曼在坦帕灣光芒隊時就已證明自己是一位非常有能力的管理者。光芒隊的環(huán)境讓他不得不應對資金限制帶來的挑戰(zhàn)，而沃爾特則為他解除了這種需要在資金約束下證明自身能力的束縛。

美國職業(yè)棒球大聯(lián)盟（MLB）和NBA的運營模式自然存在諸多差異。沃爾特無法將道奇隊的策略原封不動地照搬給湖人隊。如果真能照搬，湖人隊的王朝很快就能全面開啟。

不過，沃爾特仍然可以認真審視目前領導湖人隊的決策者們，評估他們是否是該職位的最佳人選。如果不是，就應像對待公司其他職位一樣，毫不猶豫地進行人員升級。

目前沒人急于將佩林卡趕下臺。事實上，若前湖人隨隊記者Jovan Buha的消息可信，這位湖人隊總經理的地位相當穩(wěn)固。

“我一直聽說佩林卡的處境不錯，在可預見的未來他都會留任，”Buha在最近一期播客中表示，“我知道有些球迷不想聽到這個消息，但這就是我持續(xù)了解到的情況?！?/p>

這個話題是由一位觀眾提出的，他詢問湖人隊是否會以退休為幌子，悄悄迫使佩林卡離職。這個奇怪的想法遭到了這位湖人隊記者的合理質疑。

不過，佩林卡理應還有一段明確的考察期。目前來看，打造洛杉磯的盧卡·東契奇時代將是他的職責所在。對于一支本應處于爭冠模式的球隊來說，外界對其不作為的質疑已經開始悄然滋生。

公平地說，圍繞東契奇重組陣容絕非一蹴而就之事。外界確實需要給予一些耐心。

即便如此，沃爾特通過更激進的全面改革實現(xiàn)積極轉變的藍圖是清晰可見的。如果佩林卡最終被認定不適合該職位，市面上肯定有能夠幫助湖人隊的人選。

蒂姆·康奈利在多個關鍵方面與弗里德曼有著驚人的相似之處。將康奈利從明尼蘇達森林狼隊這種資金較為緊張的環(huán)境中挖來，讓他執(zhí)掌湖人隊，或許會是一次有趣的嘗試。鮑勃·邁爾斯和馬賽·烏杰里都是總冠軍球隊的締造者，他們也值得關注。

有東契奇加盟的未來幾年對湖人隊來說至關重要。在球場內外為他配備合適的輔助力量，將是球隊成功的關鍵。